募集要項
- 仕事内容
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■同社の受注した案件においての内装施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
・労務管理…勤務体制、健康の管理
・環境管理…自然環境に配慮した取り組み
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1／1スケールに具現化する現場のマネジメント職を担当していただきます。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現していただきます。
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
【働き方】
・残業時間月平均30～40時間程度(全社平均18時間程度)
・現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。
・多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。在宅回数に制限はないため、現場の準備期間は連続で在宅勤務が可能となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■なにかしらの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■建設現場での施工管理経験3年以上ある方
※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等
■各種設備の監理経験をお持ちの方
■ロードサイド店舗の建築施工経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士、1級建築士・2級建築士、1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～670万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）、住宅手当：家賃補助手当あり
- 休日休暇
- 年休121日／【内訳】完全週休2日（土日）、祝日 ※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日
