募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、基盤チームの担当・サブリーダーとして、リーダー指示のもと複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをクラウドをはじめとした最新技術等を用いて設計し開発をご担当いただきます。
また、将来的にはリーダーとしてシステム全体を把握し、自身だけでなくメンバーを管理し、担当する事業領域の推進を行っていただきます。
尚、ご担当いただく業務に関しては、経験・志向を踏まえて決定します。
【具体的には】
入社後まずは職場環境に慣れて、担当システムの理解を深めていただくために、リーダーのもとシステム運用・維持保守／エンハンスを担当していただきます。
具体的には、以下のシステムとなります。
・全金融機関からの決済情報を収集するシステムの維持保守業務（クラウド基盤）
・決済情報を送信する地銀、第二地銀、信金、信組向けのASPサービスの維持保守業務
担当システムに対して理解を深めて頂いた上で、金融機関の顧客向けの新規サービス提案にも参画していただきます。
例として、以下のようなDX技術を用いた提案となります。
・ASPサービスの事業領域拡大に向けて、生成AIを活用した事務効率化の提案
その後、将来的に事業の中核メンバとなっていただくことを期待し、リーダー層として業務をご担当いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・SEとしてシステム開発業務に2年以上従事した経験
・5名以上のチームでコミュニケーションを取りながら業務に従事した経験
【歓迎要件】
・インフラ系SEとして、設計～構築～テスト～運用維持保守の一連もしくは一部のフェーズをチームリーダーもしくはサブリーダーとして対応した経験
・クラウド（特にAWS）の設計・構築経験
・アプリケーションおよびハードウェア（AWS）、ミドルウェアの特性を意識した全体アーキテクチャを検討した経験
・AWSの機能（RDS、S3、ラムダ等）を把握しており、活用した経験
・インフラ上でインシデントが発生した際、提供元サポートへ確認し、対策を検討・実施した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇
