募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リテール事業の事業推進として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。
【具体的には】
■GTM戦略の立案～実行
・潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集しながら、顧客獲得～単価最大化に向けて必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けを行う
・開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダーと協働しながらデリバリーを行う
■主要会議体の事務局～重点テーマのリード
・マネジメント会議をはじめ、会議で関係各所を巻き込んだ適切な情報共有・議論・意思決定がなされるよう、アジェンダ・論点設計、アフターフォロー含めてリードする
・事業の成長ドライバーを探索し、重要テーマを立案、部門内外にてプロジェクトを組成するなど、原案策定～実行をリードする
■部門全体の予実管理～改善
・市場戦略・事業計画を踏まえ、部門全体の計数や主要KPIを策定
・期中に適切に振り返りができる基盤を整えつつ、更なる改善に向けた課題設定～打ち手の実行までを担う
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・事業・製品戦略ないしはそれに準ずるテーマのプランニングおよび実行経験2年以上
・戦略・戦術を計数に落とし込み、PDCAを通じて管掌領域の成果をリードしたご経験
・自領域全体ないしは領域を跨いだ営業・企画に関するプロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験
【歓迎要件】
■コンサルティングファームでのご経験
■メガベンチャーやSaaS企業での事業企画・営業企画・プロダクトマネジメント等のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（入社直後3日 最高付与日数20日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）、ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）、サバティカル休暇（勤続5年が経過した正社員に3日付与）、ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）、罹災休暇
