募集要項
- 仕事内容
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顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、顧客業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供をご担当いただきます。構想策定からERPの導入／更改、教育定着まで支援します。安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応します。
【ポジションの魅力】
「経営管理」領域では、企業経営者の経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに見られるようにはどうするかを、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする機会が多くあります。「会計」領域では企業活動の数字を全て扱うため範囲も奥も深く、財務会計と管理会計のどこを対象とするのか、既存システムを残すのか新しくするのか運用で回すのがよいのか、法制度対応はどうするのか、国内グループ、海外グループの統制はどうするのか、検討すべき範囲は広く複数テーマを幅広く経験することができます。
会計・経営管理領域は投資金額も大きく、顧客の経営の根幹につながるため必然的に顧客のカウンターパートは経営層が多くなります。常に複数のテーマが構想策定-要件定義-開発-導入定着と動いているため、顧客と共に深く長く考え続けることができます。
■案件事例
・大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援
・大手流通小売サービス業様、グループ・グローバル会計システム導入・展開
・大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれも必須
■財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画した経験
■ERPやパッケージ製品（主として会計・経営管理領域）を活用したソリューション導入の経験
【歓迎条件】
■財務会計・管理会計知識（簿記2級以上）
■語学力(英語等)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理、主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など
