その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
施設管理
掲載期間:24/11/05~24/11/18求人No:QIQ-290135
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

施設管理

パソナ日本総務部
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■主にパナソニックの群馬工場に常駐して、電気設備、原動設備、建築設備、空調設備・給排水設備、環境関連等に関する点検・保守・工事・運用をご担当いただきます。
※将来的には40名ほどの工事部をマネジメントする責任者をお任せするポジションになります。

工事部隊(群馬)約40名が電気設備 建築設備 空調設備 給排水設備 原動設備 環境設備のチームに分かれており、
各チームの中で、さらに施工管理、保全、メンテナンスに分かれております。
この中から自分の得意な設備、職種を選んで働いていただくことが可能です。

・案件:9割パナソニック案件、1割外部案件
・建築工事例:改修工事(屋根補修、トイレのリニューアル、工場の増築)
・電気工事例:省エネ化のための設備更新工事、太陽光発電の設置工事

【具体的に担当いただく業務】
・組織内マネジメント業務
・工場、事務所ビルの施設保全管理及び実務
・お客様、関係会社等への折衝・調整、プレゼンテーション
・建物、各種設備の改修提案や企画立案及び工事施工管理等のコンサルティング
・BPOサイト業務拡大提案営業
応募資格
必須
【必須要件】
※下記すべてに該当する方
■普通自動車免許をお持ちの方
■組織マネジメント経験(5名~10名)をお持ちの方
■下記のいずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~630万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、残業手当、 退職金制度、確定拠出年金
【待遇・福利厚生】
服装支給あり、休憩室、ロッカー、社員食堂、CAFEあり
休日休暇
年間127日/(内訳)週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(20日)、特別休暇、他

会社概要

社名
パソナ日本総務部
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
企業の業務効率化をサポートするBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)ソリューションを提供する企業。1987年の設立以来、パナソニックグループの総務業務の受託ビジネスを中心に事業を展開してきました。2015年にパソナグループの一員となり、同時に三洋クリエイティブサービス(株)と事業を統合し、業容を拡大させています。戦略総務マネジメントシステム「SINGU FM」、文書電子化ワンストップソリューションなど、幅広いサービスを提供しています。

【強み】
パソナ・パナソニック両グループで培った人材活用力と技術力、豊富な業務経験が強みです。多面的な知識を有したコンサルタント陣が、経営陣へのヒアリングなどを通して現状を把握。綿密な分析を経て、それぞれのコア・ノンコア領域を整理し、BPOの設計を行なっています。きめ細やかなコンサルティングで、潜在的・属人的な業務を見える化し、最適な戦略総務を実現する業務運営体制を提案しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ