募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
建設業界も、働き方改革への対応などDX領域の強化を急速に進めています。
その様な背景の中、当社は全国の幅広い業種のお客様に多彩な製品・ソリューションを提供おり、
その中でも建設業界に向けては、NES自社製品「Exプロジェクトリーダーanner/C」を中心に今後注力をして事業拡大をしていく領域としています。
そのため、今後事業を牽引して頂けるような、建設業界に知見がある方を募集します。
【業務内容】
ウェビナーなどデジタルマーケティングを中心とした先進的な営業活動で、NES自社製品「Exプロジェクトリーダーanner/C」を中心とした建設業ソリューションの拡販・提案・販売促進、新ソリューションの創出。
【想定プロジェクト】
建設業種におけるERP パッケージ拡販のテーマ営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。建設業のお客様への直販営業であり、建設業界の専門性をいかした新規顧客の獲得、既設顧客のシステムメンテナンスのためのアカウント対応などを行っていただきます。
【配属予定部署】
営業統括本部
第一グループ
エンタープライズリューション営業部
【配属事業部の紹介】
チームメンバー総計5名
うち4名のメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
建設業種のビジネスを支える基幹システムの営業を担当いただきますので、経営層や業務部門とのコミュニケーションを通じ、建設業の事業改革、戦略立案などの経験が可能です。
【キャリアパス】
入社後のキャリアパスイメージ
入社〜1年：OJTとして提案活動やデジタルマーケティング活動を実施
1年〜3年：チームの中核として先輩社員の指導のもと、メンバー数名のマネジメントをしつつ主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当
3年以降：主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当。後輩育成を担当
【リモートワーク/出社比率】
約30%〜50%の出社率
- 応募資格
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- 必須
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SAPソリューションの営業、SEでの上流対応経験、もしくは情報システム部門等でのユーザとしてのSAP導入、運用経験（約3年以上）
【歓迎要件】
５人程度以上のチームマネジメント経験
ITコーディネータ資格保有
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 847万円～1069万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、年間休日124日以上
