人事(採用・労務・教育など)
東京千代田区 経理・労務のアウトソーシング企業が新卒・中途採用担当を募集!
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:SLVWO-m1939
人事(採用・労務・教育など)

東京千代田区 経理・労務のアウトソーシング企業が新卒・中途採用担当を募集!

土日祝休み

募集要項

募集背景
クライアントの経理・労務業務を代行すると共に、業務改善のコンサルティングを提供しています。
業務代行に加え、業務ノウハウを提供したり、システムの導入支援を行ったりと、一歩進んだサービスの提供を行っています。この度は、採用業務全般を担当いただける方を募集いたします。
仕事内容
■配属部署 :総務部
■配属部署詳細
当社は東京・大阪・ベトナムのハノイに事務所を構え、20代から50代まで40名
(男女比5:5)で構成されています。
企業の経理、労務業務をアウトソーシングでサポートする当社において、採用業務を担当いただきます。
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(1)新卒採用全般
・採用体制についての活動計画策定(予算含)
・社内調整/業者との打ち合わせ、スケジューリング
・大学訪問、学生とのやり取り
・宿泊を伴う出張あり(国内)
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(2)中途採用全般
・媒体の選定
・業者との打ち合わせ
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(3)アルバイト採用全般
・媒体の選定、業者との打ち合わせ
・応募者とのやり取り
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(4)派遣社員採用全般
・エージェント対応
・契約書管理
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(5)総務および庶務業務も一部担当いただきます
・社内資料作成、電話対応、備品管理
・郵便業務、会議準備、スケジュール調整、出張手配 等
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■当社の特徴
経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をします。
応募資格
必須
◆新卒および中途採用の業務経験
(一連の業務を主担当で5年以上経験している方、サブでも可)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません。
勤務地
東京都千代田区
喫煙環境:禁煙
転勤の有無:無し
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働有り:月平均20時間程度
1年単位の変形労働時間制
年収・給与
■入社時想定年収:450 万円~500 万円
■賃金制度:完全月給制
■月給:308,183円~342,425円
■固定残業代制
基本給:222,273円~251,970円 固定残業代:40,910円~45,455円 固定残業時間:20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り

その他固定手当:45,000円/月

昇給 :年1回(1月)
賞与: 年2回(7、12月/3.0ヶ月)※初年度は入社月に応じ支給。
試用期間は賞与算定期間に含まず。
業績賞与:年1回(12月※個人及び会社業績による)
待遇・福利厚生
社会保険完備
企業型選択制DCあり
交通費支給(月10万円まで)
退職金制度:試用期間満了後、特退共加入
財形貯蓄、確定拠出年金401K、退職金共済加入
育児支援制度、育児休暇制度、介護休暇制度
資格取得支援制度
各種社内イベント
福利厚生施設※旭川、軽井沢、湯沢、京都、石打丸山(ピステ石打)
再雇用制度あり(65歳まで)
慶弔見舞金制度
その他手当:ライフプラン手当:上限27,500円
休日休暇
年間休日121日、年2回の土曜日勤務あり(2024年度)
※2025年は未定です。
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
年次有給休暇(半休・時間有休取得可能)
特別休暇(当社規定に準ずる)
※休日出勤の場合は振休取得可能
選考プロセス
書類選考→一次面接・適性検査→内定
※選考は本社で行います(交通費の支給はございません)。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
経理、労務のアウトソーシング会社として迅速・正確・安心をモットーに、業務のサポートに留まらず、業務改善、効率化を進めるためのノウハウの提供や、最先端技術(AI)の導入を行い、取引企業様の経理業務の質の向上に取り組んでいます。

主力製品・サービス
■経理サポート
記帳代行、経理業務改善コンサルティング、会計システム導入支援、社員教育、決済サポート(月次・年次・四半期・連結)、開示資料作成サポート、法定調書・支払調書作成サポート、固定資産管理台帳作成サポート、マニュアル・各種規程作成、シェアードサービス導入支援、従業員持ち株会導入支援・管理
■労務サポート
給与・賞与計算、社会保険・雇用保険取得・喪失手続き、勤怠集計、算定・月変手続き、グロスアップ計算、社会保険・労働保険各種届出、年末調整業務、労働保険年度更新、給与支払報告書作成、労災保険特別加入手続き・年度更新、地方税特別徴収・普通徴収・異動手続き、社会保障協定手続き、退職金計算、就業規則・各種規程作成・改訂、EBデータ作成、労働時間管理に関するコンサルティング、労務監査、M&A・会社分割等における労務手続きおよび・コンサルティング

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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