技術アジャスター（修理保証審査スタッフ）

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力不問

募集要項

応募資格

必須: 【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■ディーラーで5年以上の整備経験

【歓迎要件】
■顧客対応がお好きな方(車輌故障時のお客様対応業務のため)
■整備の経験・知識を活かしてデスクワークに働き方を変えたい方

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月5万円まで）、住宅手当、時間外手当、生涯設計手当（月3万3000円※会社拠出含む・※会社拠出…勤続満3年未満3，000円、勤続満3年以上1万円）
帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）、

休日休暇: 年間122日／（内訳）週休2日制（シフト制・希望休は上長と調整で取得）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、ヘルスケア休暇
上期休暇（4月～9月）：最大10連休・分割取得も可、下期休暇（10月～3月）：最大10連休・分割取得も可

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
■東証プライム上場、自動車のファイナンスを中心とした事業を展開する企業。
銀行系列ではなく独立系の企業で、自由度の高い事業展開が特徴です。
オートクレジット（自動車の分割購入）やワランティ（故障保証）を軸に、自動車の卸販売・整備・板金など、自動車に関連する多様な事業を手がけています。

■故障保証において業界トップクラスのシェアを有する企業で、故障保証の累計契約台数は100万台以上と豊富な実績があります。

【働く環境】
■ワークライフバランスを保ちやすい環境
年間休日は122日前後で、近年の有給取得率は約73％、平均残業時間は約24時間です。
育児休暇からの復帰率は85％以上となっており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■上場企業ならではの充実した福利厚生
住宅補助手当・帰省手当・残業手当など、さまざまな手当を用意しています。
資格取得支援制度や退職金制度、社員持株会制度、福利厚生サービス（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）もあります。