募集要項
- 仕事内容
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■同社のエネルギー関連サービスコーディネーターとして下記業務を担当していただきます。
総合職での採用となりますが経験・実績等を考慮したうえ、同社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります（主査、担当課長代理等）
【具体的には】
・プロパティマネジメントに関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応および顧客への同行説明支援（ヒアリング／提案等）
・再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及びプロパティマネージャーの活動分析
・非化石証書の購入および販売
・プロパティマネジメント受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討
・プロパティマネジメント受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）
・再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催
・テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■再生可能エネルギー事業および電気料金高騰問題への強い興味・関心をお持ちの方
■自ら企画、提案、営業活動のできる方
■基本的なPCスキル（特にPowerPoint、Excel、Word）をお持ちの方
【歓迎要件】
■電力自由化以降の新電力事業経験がある方
■メガソーラーなど、発電事業の企画、設備設計、運用経験がある方
■オフィスビル、商業施設の運営管理（特に電気使用量の把握）がある方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
第3種電気主任技術者、エネルギー管理士（電気or熱）、電気工事士等 電気関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 480万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【諸手当】
交通費支給（同社規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当、赴任旅費、帰郷実費等
- 休日休暇
- 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等
