募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の品証管理部で、ディーラーや修理工場で行われた保証修理の費用を、サプライヤーや部品メーカーに対して費用交渉する業務（求償業務）をご担当いただきます。
車両や部品に不具合が発生した場合、その原因分析を行い、どの段階で問題が発生したかを特定します。そして、どのサプライヤーのどのプロセスが問題の原因となったかを明確にし、責任分担を行います。そこから問題の修理や改修にかかるコストを計算し、責任を負うサプライヤーに対して請求を行います。最後にサプライヤーに対してフィードバックを行い、再発防止策を協議・実施することで、SUBARU車の持続的な品質向上に携わっていただきます。
本ポジションでは、サプライヤーとの費用交渉の中で、不具合原因を理解し、妥協点を検討しながら円滑に請求処理を行うことがポイントになります。サプライヤーとの良好な関係性維持も意識した動き方が必要となります。
実務やマネジメントのご経験に応じて、管理職での採用の可能性もございます。
～補足～
■不具合の原因分析は他の部署で対応いたします。
■契約締結済みのサプライヤーとは、特定の不具合原因に対する責任割合が事前に決められており、自動的に請求処理まで行われます。
■本ポジションでは新たな不具合やや、規模が大きな案件に対して対応頂きます。
■一人当たり4～5件程度/月を担当しております。難しい案件は課長がサポートに入ります。
■案件に応じて、原因分析を行う別部署もサプライヤーとの交渉に参加してもらいます。（リコールや大きすぎる案件は役員同士の交渉となる可能性もあり）
■保証費用の見積書および契約書はフォーマットやルールが決まっておりますので、それをベースに作成頂きます。
【具体的には】
■保証修理で発生した費用について、責任分担を折衝し請求する
■各種求償業務の進捗管理と定常化に向けた課内ルール作りの牽引
■サプライヤーからの請求に対する異議申請、費用負担率変更依頼等への対応
■米国工場の現地サプライヤーへの求償対応支援 等
※米国工場向けの案件は、日本側で直接やりとりができませんので、現地側からの相談のアドバ…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかご経験
・品質保証または品質管理関連部門での実務経験
・サプライヤーの営業として不具合交渉に関わったご経験
■自動車運転免許
【歓迎要件】
■自動車業界でのご経験
■法務/金融に関する知見
■自動車構造、制御に関する基礎知識
■取引先への求償経験
■英語力：基礎会話（TOEIC600点）
→マネージャー昇進にTOEIC600点が必要になります
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 550万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率：97.8%※2022年度実績）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満２歳到達後の４月末まで）、介護休業
