募集要項
- 仕事内容
-
・宝飾未経験挑戦可【求人の魅力】
・世界的有名Jewelry
・Lzやフレグランスも展開しておりファッション出身者も経験を活かせる
・PBとインセンティブ有
・2023年昨対比128%
・リテールマネージャーへの昇格実績あり
・宝飾未経験でも挑戦可
・世界的有名Jewelryのストアマネージャーで安定して長期就業可
・Lzやフレグランス、テキスタイル(ネクタイやスカーフ)も展開しておりファッション出身者も経験を活かせる
・宝飾時計未経験でもトレーニングが充実し、安心して業務スタートが出来る
・PBとインセンティブがありモチベーション高く販売に臨める
・2023年昨対比128%と業績絶好調
・ハイジュエリー売上が好調で業界内でよりポジショニングアップをしている
・新規出店予定もあり順調にビジネス拡大中
・ストアマネージャーからリテールマネージャーへの昇格実績あり
・グルーブ内mobility制度で他ブランドへの異動も可
【担当業務】店舗運営、人材育成、接客販売、ディスプレイ、顧客、売上、在庫管理
【キャリアパス】ストアマネージャーからリテールマネージャーへの昇格実績あり
【研修制度】(1)入社時ブランド研修、OJT、リペア部署見学(2)グループWatch＆Jewelry部門:ウォッチ、ダイアモンド、カラーストーン、コミュニケーション(3)グループ全体:昇格時、Unconscious bias、ロジカルシンキング、プレゼン研修。店頭ではメンター制度もあり安心して勤務スタート出来ます
【ブランド】世界的有名なジュエリーブランド。Jewelry、Watch、Lz、Fragrance、Textileと広い商材を展開し、ファッション性が高い。宝飾には珍しくnewラインの発表も多く、長く愛され続けるアイコン商品以外にも、建築家やアーティスト、海外ミュージシャンなどとのアーティストとのコラボも展開。カフェ事業展開やホテル貸切ってのVIP向けイベント等、プロダクトだけではなくブランドの世界観を打ち出している
【組織】販売職平均44歳。女性8割。現在、宝飾未経験者やファッション業界からの若手採用にも積極的で、20-30代スタッフで35%を占めている。マネジメントは、一番若い店長が30代、主には40-50代が活躍。時短や育休中のスタッフも15名在籍。ライフスタイルに変化があっても長期就業がか可能。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須】(1)外資Watch＆Jewelry、もしくはラグジュアリーファッションでのストアマネージャー経験3年以上
- 歓迎
- 【尚可】(1)外商営業経験
- フィットする人物像
- ・起業家精神・キャッチアップの早さ・スピード感・チャレンジ精神
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ストアマネージャー
- 勤務地
- 名古屋地区店舗
- 勤務時間
- 実働7.5H＋休憩1.5H
- 年収・給与
-
ベースサラリー700万円以上850万円程度※年収は実績次第で交渉可
・ベースとは別途PB有
【インセンティブ】あり
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・社員割引・制服貸与・団体生命保険・財形貯蓄・確定拠出年金 ・退職金制度・永年勤続表彰・グループファミリーセール
- 休日休暇
- 【年間休日122日】 ・シフト休 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得・複職実績あり）
- 選考プロセス
- 面接3回
- キャリアパス・評価制度
- ストアマネージャーからリテールマネージャーへの昇格実績あり
