募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として従事頂きます。
＜具体的には＞
■特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など設備保全・設計・導入
【募集背景】
クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化しているため、プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる同社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を行なっています。
【勤務地】
福島第一工場/福島第二工場
※同社の福島工場は新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。
【働き方】
★基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり
★平均有給取得日数は年11日程 ★寮・借上社宅制度有
★各種手当（住宅手当/家族手当/地域手当）あり
★転勤：福島県及び北関東中心に転勤の可能性がございます。
【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。
＜人財育成＞
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html
＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞
同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html
＜働き方改革と健康経営＞
日東紡グループは、従業員の健康を事…
- 応募資格
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- 必須
- ■第2種電気主任技術者（原則40時間/週以上常駐可能な方）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 08:20～16:45
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇、夏季、年末年始（5日）、慶弔休暇、育児休暇ほか
【本部・支店】完全週休2日制（土日）、祝日（勤務カレンダーに準ずる。）
【工場】各工場の操業カレンダーにより決定。
【有給休暇補足】4月～12月入社者：入社と同時に15日付与、1月～3月入社者：入社と同時に10日付与。最高付与日数20日
