募集要項
- 募集背景
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光・彩は山梨県甲斐市に本社を置くジュエリー＆ジュエリーパーツの総合メーカーです。
当社はジュエリーパーツとジュエリーの開発・製造・販売を手がけ、国内で高いシェアを誇るジュエリーパーツは多くの有名ブランドからも厚い信頼を寄せられています。
私たちが目指しているのは、一時的に数字を上げる工場ではなく、時間当たり生産性が継続的に向上していく工場です。
現在、設備・人員・現場力はあります。一方で、仕組み・統制・数字の見える化が追いついていません。
生産管理や改善活動が、個人の経験や努力に依存している部分も残っています。
そこで今回お願いしたいのは、6か月で明確な変化を出すこと、そしてその成果が一過性で終わらず、永続的に成長していくマネジメントの土台をつくることです。
- 仕事内容
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・工場全体の生産管理・オペレーションの再構築【当社の考え方】
・仕組み・統制・数字の見える化の設計と定着
・時間当たり生産性を高める改善の推進
・会社の考え方・方向性を、現場の行動と文化に落とし込むこと
私たちは、次の考え方を大切にしています。
• 長時間労働ではなく、時間当たり生産性の向上
• 属人化ではなく、仕組みと統制による安定運営
• 勘や根性ではなく、数字が見える判断
【求める成果】
このポジションを担う方にご依頼したいことは6カ月間でまずは、下記のような明確な変化を出すことです。
• 時間当たり生産性を軸としたKPI・管理指標の設計・運用開始
• 生産計画・人員配置・作業時間が数字で把握できる状態
• ムダ・滞留・手戻りが可視化され、改善が回り始めている
• 現場リーダーが数字を基に判断・行動し始めている
【経営との関係性】
• 会社の考え方・方向性は明確に共有します
• 工場の課題や打ち手は、経営と直接議論できます
• 現場への落とし込み・実行は工場長が主導します
- 応募資格
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- 必須
- メーカーにてマネジメント経験のある方。
- 歓迎
- メーカーでのマネジメント経験
- フィットする人物像
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• 生産管理・生産性向上を仕組みとして定着させてきた方
• 短期で結果を出しつつ、中長期を設計できる方
• 「時間当たり生産性」を軸に考え、行動できる方
• 工場を一段上のステージに引き上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場長（部長クラス）
- 勤務地
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山梨本社（甲斐市）
単身赴任の場合には徒歩圏内の住宅の借り上げが可能です
- 勤務時間
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就業時間 8：45～17：45
休憩時間 12：00～13：00
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1049万円（応相談）
月給：45万円～
賞与あり：業績による
役職手当有
家族手当有
住宅手当有
通勤手当有
- 待遇・福利厚生
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■手当
家族手当：配偶者：1万円 子供：5千円/1人
住居手当：8千円～1万5千円
通勤手当：通勤距離に応じて支給（上限なし）
■社会保険：各種社会保険完備
■研修制度 オンライン動画研修
自社製品に関する基礎知識研修
■Netflix無料
■各種優待・割引 利用可能
■教育制度・資格取得補助有
- 休日休暇
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年間休日120日
■週休2日制
土、日、祝日（年2回7月、12月 土日イベント出社の可能性あり）
■祝日休み
■年末年始休暇 7日
■GW休暇 5日
■夏季休暇 6日
■慶弔休暇
■有給休暇 6か月所属で10日付与
■産前・産後休暇 法令とおり取得
■育児休暇 法令とおり取得
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（オンライン対応可）
↓
２次面接（省略する場合もあります）
↓
最終面接（社長面接）
