募集要項
- 募集背景
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全国の高級会員制リゾートホテル各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。
約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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全国の高級会員制リゾートホテル各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場等の「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している開発部において、課長もしくは課長補佐としてご活躍いただきます。下記1もしくは2のいずれかのポジションをご担当いただきます。
≪１：課長～課長補佐クラス≫
東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工/竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導
≪2：課長～課長補佐クラス≫
東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします。
・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集
- 応募資格
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- 必須
- 不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
- 歓迎
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・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル
- フィットする人物像
- 論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～課長補佐クラス
- 勤務地
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東京支社（新宿エルタワー）
住所：新宿区西新宿
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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800万円～1,000万円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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週休二日制（土・日曜日）
年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
