募集要項
- 募集背景
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【この仕事の魅力】
・NTTグループの主要企業のサイバーセキュリティやデジタルガバナンスを担うエンジニアとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・NTTグループ各社のセキュリティ技術者に共有される技術情報、共通の教育プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わるシステムのサイバーセキュリティ対策業務を経験し、幅広い実務スキルを習得できます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
- 仕事内容
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「システムが動いて当たり前」という風潮をなくし、成果に応じた評価をしていく社風／NTTグループならではの充実した福利厚生と制度／IT需要増加に伴って、データセンター事業拡大中！継続した需要で安定成長各システム主管組織と連携しデジタルガバナンスおよびサイバーセキュリティマネジメントを担当いただきます。
【対応システム】
・OAシステム
（全社共通で業務利用するクラウド・ファイルサーバ、およびPC・スマートデバイス・社内ネットワーク・インターネット接続回線などのICTインフラ）
・社内業務用システム
（基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど）
・社内事業用システム
（建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム）
【特徴】
プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
(1)外部攻撃からの防衛／社内システム（インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など）やその内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック（可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など）から防御するためのシステム対策業務
(2)内部不正からの防衛／社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析
(3)インシデント対応／外部から攻撃や内部不正によるサイバーセキュリティ被害が発生した場合は、CSIRT（インシデント対応チーム）の立場で原因の究明やインシデント事後対応を行い、被害の最小化と再発防止のための対策等を実施
(4)ガバナンスの強化／全社のシステムを統制管理し、NTTグループ会社として備えるべきサイバーセキュリティ対策やICTガバナンスの水準を継続的に維持
- 応募資格
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- 必須
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・企業情報システムのセキュリティマネジメントに関する実務経験と業務知識
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク等、企業情報システムの構築・運用等に関する幅広い知識と実務経験
・サイバーセキュリティに関する施策・対策を計画的に推進するためのマネジメント能力
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・企業や団体等のCSIRTにおける実務経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・「情報処理安全確保支援士」「プロジェクトマネージャ」「システム監査技術者」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
【求める人財像】
・デジタルテクノロジーを活用した事業課題解決や生産性向上を志向し、自ら推進役として活躍できる方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・ICTシステムや産業システムのセキュリティマネジメントやデジタルガバナンスの専門家として、新たな価値の創造やソリューションの実現に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※リモートワーク制度を活用し、概ね週1～2回オフィス勤務程度
（その他はリモートワークや現場出張等）
- 年収・給与
- 600万～900万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
【福利厚生】
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度／自己啓発支援制度／資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
