募集要項
- 募集背景
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ビジョン：ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
- 仕事内容
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私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
【業務内容】
病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、M＆A案件のソーシングやコンサルティング案件の営業活動をメインに下記業務をお任せ致します。
弊社は全国に23のパートナー病院（弊社グループ病院）を有しており、祖業でもある医療機関の経営支援事業を中心に今後も更に強化・拡大していく予定です。
西日本拠点は本年4月の開設を予定しております。
まずは3～5名程度のメンバーをマネジメントいただき、新規開拓・案件紹介元との折衝～各種面談・プレゼンテーション等のアレンジ～各種ドキュメントの作成～商談、と一気通貫で担当いただきます。
※西日本拠点自体は新規開設となりますが、既存取引先も多々ありますので、まずは当該先の引継ぎを行いつつ関係性の維持から取組みいただく想定です。
メイン業務としては、経営課題を抱える医療機関に対し融資を行っているメガバンク、地方銀行といった金融機関から相談を受け、課題の特定を行い解決策の立案をお願いいたします。尚、弊社には経営コンサルティング・不動産コンサルティング・医材/医療機器コンサルティング・人事コンサルティング・DXコンサルティングなどをはじめとする幅広いサービスラインがあり、そちらのチームとも連携・相談をいただきながら課題分析や解決策の立案をいただけます。
また、医療機関のM＆A案件のソーシング、エグゼキューション（調整～交渉まで）もお任せします。
※M&A候補先の投資判断分析やストラクチャーの検討は同一事業部の専門部署が担当します。
- 応募資格
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- 必須
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下記どちらのご経験もお持ちの方
・銀行での本部経験もしくは銀行での病院担当経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・M＆Aや事業承継に関するご経験
・銀行での病院専門チームや専門部署でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・学びに貪欲な方
・経営に興味をお持ちの方
・決められた商材を提案するのではなく、課題を特定したうえで幅広い商材の中から最適な形を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築コンサルタント
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階
- 勤務時間
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9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り
- 年収・給与
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年収 7,560,000 円 - 9,940,000円
■月給：540,000円～710,000円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業 等
- 休日休暇
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年間休日約125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
