募集要項
- 募集背景
-
更なる事業拡大のため、新たに関西拠点の立ち上げが決定いたしました。
拠点の立ち上げを担うメンバーとしてジョインいただける方を募集しています。関西エリアでは1人目の採用となり、入社後まずは東京拠点のメンバーと連携し、関西エリア開拓における戦略策定～推進をリードして頂きます。合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。
詳細は都度アップデートしていきますので、まずは興味を持っていただける方と、是非お話ししたいと考えています。
※現在予定している事業責任者は東京本社での役割も担っているため、基盤が整い次第、引き継ぐことを予定しております。
※関西拠点の成果及び進捗によっては人員の拡大を予定しております。
- 仕事内容
-
・関西拠点立ち上げの推進
・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進
・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・社内外のステークホルダーの調整・交渉
・関西拠点運営に関する一連の業務（総務事務、採用活動等）
※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。
■魅力
◎0から組織を立ち上げる醍醐味を経験できる
・0→1の立ち上げフェーズのため、推進力、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルを身に着けることができます。
・立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションです。
◎エンジニアの事業領域に関する深い知見を身につけることができる
・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、お客様のニーズを叶えながら業界をアップデートする仕事ができます。
◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
・バリューに「チームワーク」と掲げていることもあり、フルリモートで働くメンバーも在籍していますが、密なコミュニケーションが取れており、スムーズに業務を進行できています。拠点が立ち上がった際も相互に誠実にコミュニケーションを取りながら推進いただけます。
◎人に投資し、成長を支援してくれる社風
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験
・大手クライアントとの折衝経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・メンバーの育成や採用、評価をした経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
- 歓迎
-
・新拠点立ち上げの経験
・関西地方での業務経験
・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力
・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力
・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力
・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
（雇入れ直後）
■勤務地(1)
関西拠点（大阪府近辺を想定）
※関西拠点の場所は現時点では確定しておりません。
■勤務地(2)
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回→内定→オファー面談
※選考フローは柔軟に調整可能
