募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
残業は月平均33.7時間。
19時になるとPCが自動でシャットダウンされるためワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
事業場：新宿、横浜、大阪、神戸、名古屋、札幌、仙台、福岡他
●営業ノルマなし！ 残業も少なく、柔軟な働き方が可能です
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理会社での勤務経験3年以上
・管理業務主任者資格
- 歓迎
- マンション管理士・マンション維持修繕技術者など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市中央区
最寄り駅：大通駅 徒歩1分
- 勤務時間
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9：00～18：00 ※時差出勤制度、半日有休制度あり
【時差出勤制度】1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。
勤務時間例
8:00 ～17:00（時差出勤）
11:00～20:00（時差出勤）
- 年収・給与
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基本給：25万円以上
賞与：年2回（金額は査定による）
※採用時の給与は経験・資格等を考慮の上で決定します。
・賞与：年2回支給（6月・12月）
・昇給：年1回査定あり（4月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（交通費全額支給）
作業服貸与（無料）
系列ホテル割引、保養所
従業員持株会・奨励金制度、財形貯蓄制度
資格取得支援
育児休業、育児短時間勤務制度
出生休暇、育児支援休暇
私傷病休業制度、グループチャレンジ制度 他
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
※休日出勤の場合には振替休日又は代休取得
