時価総額4500億円ヘルスケア企業/病歴薬歴プラットホーム構築/事業開発（M＆A）/~1350万円の転職・求人情報 30423826

募集要項

仕事内容: ヘルスケアソリューション、特にメディコム領域の成長をけん引できる人材を求めています。M&Aを活用して事業展開を加速、オンライン診療や医療デジタル化促進にむけたプラットフォーム構築がミッションです。
＜ポジション＞
事業開発（M&A）／ヘルスケアソリューション事業領域
PHCHDは異なる3つの事業ドメインを展開しています。M&Aを含む経営企画機能は実質的に各ドメインに存在しており、今回はヘルスケアソリューション、特にメディコム領域の成長をけん引できる人材を求めています。
M&Aを活用して事業展開を加速、オンライン診療や医療デジタル化促進にむけたプラットフォーム構築（ヘスルケアITのエコシステム）がミッションです。

＜業務内容＞
メディコム領域の事業戦略策定、M&Aを含めたインオーガニック成長の戦略立案、実行責任者。

（１）事業成長戦略への参画
（２）事業戦略に基づいたインオーガニック成長戦略の策定
（３）買収、資本参入戦略の策定、ディール・ソーシング
（４）候補案件のバリュエーション等初期的評価、分析
（５）M&Aプロジェクトの立ち上げ及び推進（ターゲットアプローチ、LOI/タームシート作成、フィナンシャル・ビジネスデューデリジェンス、リスク評価、シナジー分析、契約交渉および締結など）
（６）事業部門と協働したPMI活動

応募資格

必須: ・事業会社、総合商社、投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド等において、M＆A案件の企画、提案、実行を主体的に関与した経験3年以上

募集年齢(年齢制限理由): 30～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京本社（リモートワークは今後も継続予定です）

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
※残業時間（全社平均）：月20時間以下

年収・給与: 年収：1050～1350万円程度
＊現状に応じてある程度柔軟に報酬は設計可能です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：会社都合による転勤時に適用
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 3つの事業領域を展開しています。
（１）糖尿病マネジメント
糖尿病患者向け血糖自己測定システムの開発・製造・販売・サービスを展開
（２）ヘルスケアソリューション
メディコム事業（医科医事システム、電子カルテ、電子薬歴システム）
LSIM事業部（臨床検査受託、病院業務運営支援、食品・調理加工品検査、施設衛生検査）
（３）診断ライフサイエンス
バイオメディカ事業部（超低温フリーザー、メディカルフリーザー、薬用保冷庫）
病理事業部（自動包埋装置、パラフィンブロック作製装置、ミクロトーム、自動染色装置）

電子カルテ診療所シェア約35％、薬歴システム調剤薬局シェア約25％を獲得する国内トップカンパニーです。
主軸の医療機器領域は継続拡大路線、今後はこれまで蓄積した膨大なヘルスケアデータを活用した新サービスの開発に投資しており、オンライン診療や医療デジタル化促進にむけたプラットフォーム構築を進めています。

時価総額4500億円ヘルスケア企業/病歴薬歴プラットホーム構築/事業開発（M＆A）/~1350万円 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月5日～11月18日）

時価総額4500億円ヘルスケア企業/病歴薬歴プラットホーム構築/事業開発（M＆A）/~1350万円

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時価総額4500億円ヘルスケア企業/病歴薬歴プラットホーム構築/事業開発（M＆A）/~1350万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月5日～11月18日）