募集要項
- 仕事内容
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20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。（１）人事制度企画・運用
事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。
（２）採用（新卒・中途）
経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。
採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。
（３）教育・人材開発・配置
各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。
（４）労務・給与
勤怠管理、給与計算、就業規則改定など
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験をお持ちの方
・人事制度企画および運用業務
・採用業務（新卒・中途いずれか）
・労務管理経験
【尚可】
・人材開発制度構築・運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩 60分）
※残業あり
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円 程度を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
- 休日休暇
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【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日117日（年間休日：106日、夏季休暇：6日、計画有給付与：5日）
【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
