募集要項
- 募集背景
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【こんな人が入社、活躍いただいています】
＜M＆A業界経験者＞
・M＆Aの大企業にいたけれど、仕組みが整いすぎており、新しさや成長を感じられない…
・事務が多すぎて、顧客と向き合う時間がない
・M＆Aという仕事はやりがいを感じているが、労働時間、残業時間が長すぎる
・ソーシングが大変過ぎて、成約までに1年半かかった
・新人と古株で、インセンティブの配率が異なる
- 仕事内容
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ストックオプションあり／残業30～40Hで1年目1,400万、2年目2,800万を実現する秘密あります／社会貢献性高いM＆Aをデジタルに効率化し、無駄な会議や事務はなし【他のM＆A仲介企業と何が違うか】
◎社長や取締役が元エンジニア。効率化を徹底した「デジタル化」推進中である点が自慢。
だから…
1．残業は30～40時間程度。長く、ワークライフを整えて働ける
＜他社＞M＆A業界は激務で有名。残業は月100時間を超える事もしばしば
2．事務が少ない。顧客と向き合う時間が仕事の90％。ワンクリックで社内稟議書や顧客へのお手紙が作成、顧客管理も全て自社オリジナルシステムで管理。
＜他社＞顧客管理はExcel、顧客へのお手紙が直筆…とアナログ化が目立ち、仕事の大半がPC作業
3．顧客を同時期に2～3社以上担当できる。だから多く成約でき、インセンティブが獲得しやすい！
★1年目平均1,400万／2年目では2,800万越え。
＜他社＞インセンティブはもらえるが、業務量（事務量）が膨大で担当できるのは1社が限界
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが
両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業
量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただ
きます。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験（M＆A業界の経験がある方）
- 歓迎
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・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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想定年収：1,400万～2,800万円
※経験と前職の給与を考慮
※「ベース給与420万＋インセンティブ」となります。
他M＆A企業と異なり、「顧客情報がシステムで整理されていて、当たりやすい」「担当顧客が2～3社以上持てる」ので、1年目平均が1,400万、2年目平均が2,800万と高額な報酬を得ているケースが多くあります。
- 待遇・福利厚生
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・時差出勤制度
・信託型ストックオプション
・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は目安です。
