募集要項
- 仕事内容
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執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。
また、社室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。
【職務内容】
経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定
クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回
社室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行
（プロジェクトの例）
・蓄電池FSの体系化
・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上
・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化
その他社室業務の推進
- 応募資格
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- 必須
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・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方
・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方
・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方（PMO/リーダーいずれもできる方）
・太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数124日
年末年始休日（7日）連続休暇(5日)、年次有給休暇（最大20日）リフレッシュ休暇（最大10日）記念日休暇、積立有給休暇（最大40日）自己研鑚休暇、通院休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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・面接3回
・適性検査
