募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
当組織では、幅広く自治体運営を支えるシステム基盤の提供を行っており、自治体運営におけるDX推進に力を入れています。
行政の効率化や国民の利便性の向上は急務であり、自治体においても電子申請等を含むDX化の推進や主要業務システムの標準化への対応が急務となっています。
当組織においても、自治体システムの更なるDX化に向け、既存の基盤、既存の仕組みの進化を図るとともに、自治体や国民にとって利便性の高いシステムの提案・開発を期待されています。
特に、当組織の既存のお客様は、当社とのロングタームリレーションシップを有する顧客であり、先進的な取組みにも積極的な顧客となっており、自治体でありながらも最新の技術／アセットの活用が盛んとなっています。
これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。
・AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財（ITスペシャリスト）
・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、継続的な知識習得ができる人財（ITスペシャリスト）
・クラウドにかかわらず基盤設計、構築を得意とする人財（ITスペシャリスト／ITアーキテクト）
・基盤構築スキルをベースに、顧客との間で要件定義～リリースまで、十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求／調整することができる人財
＊デジタルコミュニティ事業部 情報発信サイト
https://www.dcom.nttdata.com
【アピールポイント】
・システム全体の検討段階からプロジェクトに携わる事ができますので、自身の考えをシステムとして形作ることができます。
・システム開発やユーザ対応等、一人称で携わる機会が多く、自身の裁量においてプロジェクトの運営が可能です。
・当社社内のみならず、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトとの協業により、自身の技術力・知見を高めることができます。
・企画や開発を通じ、業務知識や新しいソリューションの知識等の専門性が身に付きます。
・基礎自治体におけるオンプレミス構成～クラウドへの変遷の先進事例を通じて、クラウドリフトにおける経験・知見を高めることができます。
・メタバースを活用した住民接点の創出、AIを活用した業務改革（AIチャットボットの利用などに留まらない、幅広い意味でのAI活用）など、自治体カットに捉われない技術要素の経験・知見を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・ 基盤を中心としたシステム構築経験
・ AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステム基盤構築スキル
・ なお、一般社員、主任での採用に関しては、未経験も可とする。
■他言語力
無し
■資格
無し
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・ 業務システムの構築経験
■他言語力
特に無し
■資格
・ ITに関する資格を有していること。
・ クラウドに関する資格を有していること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都町田市
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
