募集要項
- 仕事内容
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世界６位IT企業・東証プライムSIerグループ／圧倒的な安定基盤／上流・プライム案件がメイン／高い技術力／地場主要企業がクライアント／福利厚生＆WLバランス充実／有給取得率100%【業務内容】
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
大手SIerと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。
【主な仕事内容】
■公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）
■金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）
■法人（製造業、流通業等企業向けシステム）
■基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築） など
【地域の発展に貢献できる】
札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
【安定した経営基盤】
圧倒的な財務基盤があり、大手SIerグループの一員として堅実に成長を続けております。北海道会社単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています
【働きやすい環境があり、長く働ける】
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります
【数字で見る同社】
・月平均所定外労働時間：20時間
・有給休暇の平均取得日数：24.1日＊夏季休暇５日を含む
・平均勤続年数：14.2年（2022年10月1日時点）
・平均年齢 41.2歳（2023年3月31日時点）
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）
【キャリアアップ支援】
■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う）
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれか
・開発経験（要件定義から基本設計、設定、構築、試験までの一連の経験）
・サーバ、OS、ネットワーク、仮想化、セキュリティに関する基本知識
※ITスキル標準V3 レベル4相当以上が望ましい
・システム開発においてチームリーダの経験（少人数でも可）
・サーバ、OS、ネットワーク、仮想化に関する基本知識
・クラウド（AWS、Azure等）の設計・構築経験
・システム開発経験（言語不問）
・アーキテクチャーに関する各種課題解決やシステム提案の経験
- 歓迎
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以下、いずれか
・お客様及びプロジェクトメンバーとのコミュニケーションスキル
・クラウド（AWS、Azure等）の知識
・ゼロトラストネットワーク（Okta, Microsoft365, Vmware WorkspaceOne等)の設計・構築経験
・ServiceNowの設計・構築経験
・AI関連システムの設計・構築経験
・お客様及びプロジェクトメンバーとのコミュニケーションスキル、英会話能力
・コンサルやプリセールスエンジニアの経験
・企業のDX化やスマート農業など新しい仕組みにチャレンジされた経験
・生命保険システムの業務知識をお持ちの方
・金融系システムの業務知識をお持ちの方
・PLやPM、サブPM経験
・小売や流通の案件のご経験もしくは業務知識
・クラウドネイティブ、アジャイル開発経験
・アーキテクト経験や実績
- 雇用形態
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正社員
試用期間4ヵ月 (同条件)
- 勤務地
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勤務地：札幌
※ただし、東京へ2～3年の勤務地指定となるプロジェクトもある
※本人希望による東京勤務も応相談
- 勤務時間
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所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
※ご経験やスキルに応じて決定
※別途、扶養手当や住宅手当あり
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
時間外手当
役職手当
住宅手当
家族手当（扶養手当として支給）
資格手当
通勤手当（原則、全額支給）
リモートワーク手当
その他（ サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など）
【福利厚生】
退職金
企業年金
財形貯蓄
社宅
NTTデータ持株会
レクリエーション補助制度
持家取得支援制度など
【各種保険等】
雇用保険
労災保険
NTT厚生年金保険
NTT健康保険組合
- 休日休暇
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【休日休暇、休職制度】
年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
年末年始休暇（6日）
夏期休暇（5）
有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など
- 選考プロセス
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
＊筆記試験：無
＊適性試験：有
