募集要項
- 仕事内容
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コンサルティングメソドロジを活用し、顧客のIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、ＩＴ投資の経営判断をご支援します。【具体的には】
業務効率化に対する課題を抱えているクライアントへ、業務改革実行支援をお任せします。
ERPの企画・導入における効率化や生産性向上の実現を目指し、IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務、プロジェクト計画策定やプロジェクト管理などを担当いただきます。
その他、クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等も実施します。
IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。
【入社後の流れ】
・コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。
・得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただきます。1年～3年以内にはコンサルタントになっていただき、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント(プロジェクト管理)、プリンシパルコンサルタント(専門性発揮)への昇格が可能です。
【教育体制】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントに必要なスキルの体得を3年間かけて学ぶ「コンサルタントアカデミー」、全社リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修(ロールプレイング)、部門研修など理論と実践から学び、成長し続ける仕組みを整えています。
【同社で働く魅力】
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。
キャリア社員の割合も、全体の7割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。
また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・ITコンサルティング/システムインテグレータ/ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）業界でIT営業（システム・ソフト・サービス・機器）経験が 3年以上
- 歓迎
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・経営戦略策定スキル
・IT知見もとにした戦略的情報化企画（ソリューション策定のための助言）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 8:45～17：15（所定労働時間7時間30分） 休憩 60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1000万円
＜月額＞
409,500円～843,000円(以下一律手当を含む)
固定残業手当：82,000円～169,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。マイカー通勤は不可。
■寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、
FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、筆記試験、面接）⇒ 役員面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
アソシエイツ ⇒ コンサルタント ⇒ チーフコンサルタント ⇒ 戦略コンサルタント
(1)アソシエイツ：コンサルタントとしての基本姿勢・基本動作を磨きます。チーフコンサルタントのアシスタントとして、業務を行いながら基本スキルを学びます。
(2)コンサルタント：チームコンサルタントのサポートとして、プロジェクトの一部を任され、幅広い業界・分野のプロジェクトを経験しながら自らの専門性を高めていきます。
(3)チーフコンサルタント：ドメイン別コンサルタントや機能別コンサルタントのように明確な専門機能を持ち、チームコンサルティングの中核（リーダー）として一部門を任されます。
(4)戦略コンサルタント：事業戦略・収益戦略・組織戦略に関するコンサルティング能力を有し、チームコンサルティング等において経営と戦略性を発揮し、各プロジェクト機能を統括管理します。
