募集要項
- 募集背景
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BPOによる業務ノウハウを活かし、これまでの自社連結会計システムの
機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、
プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。
- 仕事内容
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自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事する【具体的な業務内容】
エンジニア組織において、SRE（クラウド環境構築）のスペシャリストとして、
技術開発（R＆D）やサービス向上のための施策をお任せします。
・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
・機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
・サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
プロダクト開発本部全体としては、
大半のリソースが業務アプリケーションに精通した
システム開発者で占めています。
主に上記の3つの観点で組織を構成し、
業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、
約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいますが、
SRE部隊はそこを横断的に関与いただき、SaaSサービスの実現に向けての
技術開発をリードいただくことを期待しています。
■開発環境
・開発言語: C＃, JavaScript, C＋＋
・インフラストラクチャ:
オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database（および SQL Server）, Oracle,
Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes（Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service）
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、
自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。
【特徴・やりがい】
すでに約1,000社超が利用しているプロダクトを思い切って
マイグレーションする機会自体があまり無いと考えています。
複数のシステムやコードに対応する必要があるため、
大変ではありますが、1社や1システムの取り組み以上の工夫が求められます。
コード品質の向上、パフォーマンス向上のため、
レガシーから新しい技術まで幅広く学び続ける機会があるのが特徴です。
経営が安定しており、目先の利益だけに囚われず、
長期視点でチーム一丸となって協力して仕事に取り組めることも
魅力かと思います。
- 応募資格
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- 必須
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以下に該当する方
・アプリケーション開発経験（言語不問）と、クラウド設計構築経験
（AWS,Azureなど）をマルチにお持ち方
・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
- フィットする人物像
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・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、
周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの
両方に意義を感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックス制、もしくは管理監督者制
※フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）
※実際の残業時間：10h
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1800万円
年俸制 16割
※ご自身のスキル＋ご経験で年収については
すり合わせさせていただければと存じます。
※お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします。
※下限：現年収維持を想定
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会／奨励金は20％
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の
■各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5,000円）
・ベビーシッター、病児保育補助（上限あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（非課税限度額範囲内で支給、15万円/月）
・定年：65歳定年制、再雇用制度あり
- 休日休暇
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●年間休日 124日
・完全週休2日制／土日
・祝日
・有給休暇 10日
・年末年始休暇（初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与）
・夏季休暇
・育児・介護休暇制度 ほか
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
