シニアプラットフォームエンジニア　※フルリモート可能【マルチプロダクト化 / 技術好きな方歓迎】の転職・求人情報 30422197

募集要項

募集背景: 事業が急激に拡大しており、NEXTユニコーン企業に選出されるまでになりました。
今回更なる成長を目指し、増員募集を行っております。

※フルリモート勤務可能です。（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。

仕事内容: マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。
★ 全国フルリモート勤務可 / フルフレックス / 副業可 ★

【業務内容】
プラットフォームエンジニアを担当いただきます。
主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。

・ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る
・ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する

具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。

・権限基盤
・課金基盤
・タスク基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API
・従業員データ基盤
など

このチームにおけるプラットフォームエンジニアの役割は、
上記のような領域において、将来のビジョンを描き、
アーキテクチャ設計や実装を推進し、
マルチプロダクトの価値を最大化していくことです。

また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、
様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務内容】
具体的な業務としては以下の通りです。

・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに
　適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するための
　モデリング、機能実装、リファクタリング

・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、
　各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー

・顧客やプロダクトチームとの対話を通した
　マルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析

※各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については
　各プロダクトチームが責務を持つため、
　プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。

・採用活動
　－　面談・面接等の選考への参加
　－　テックブログや登壇などの発信活動

応募資格

必須: ・当社のミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の
　実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計や
　パフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

フィットする人物像: ・直接ユーザーが使う機能でなくとも、
　常にユーザーへの提供価値を考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

※フルリモートワークOKです！出社日数の指定はありません。
※ただし国内のみ。また会社より指定があった場合は、
　出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）
※所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめております。
※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
※実際の残業時間：10～15時間程

年収・給与: 想定年収：850万円～_1200万円

・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
・給与改定：年2回
・試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク手当（＋5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当
書籍購入制度
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会や講座受講の会社負担
育児サポート
カンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担　他

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与）
出産特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）　他

選考プロセス: 面接2-3回を予定しております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●SaaS型人事労務クラウドサービスの企画・開発・運営・販売

【特徴】
同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する
手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。
世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、
価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

設立から10年余りで自社サービスの導入数は50,000社以上・サービス継続率99％。
156億円の資金調達を完了し、圧倒的な業界トップクラスのシェア率です。
安定的な売り上げ基盤を築き、
NEXTユニコーン企業に選出される程の急成長を遂げています。

現在は蓄積された人事データなどを活用した新たなプロダクトも次々にリリース。
バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。

【ワンポイント】
・開発は100％自社内開発です
・エンジニアの平均年齢は34歳程です
・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた方が多いです。
・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、福利厚生などもボトムアップで
　決まることも多く、思ったことが言える風通しが良い環境です。
・残業時間は10～15hとワークライフバランスが保ちやすい環境です
・退職率は5％前後と定着率が高いです。
・私服勤務が可能です
・副業可能です

設立: 2013年

資本金: 約1億円

従業員数: 約1070名（うち役員・正社員約1020名）

シニアプラットフォームエンジニア ※フルリモート可能【 マルチプロダクト化 / 技術好きな方歓迎 】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月5日～11月25日）

シニアプラットフォームエンジニア ※フルリモート可能【 マルチプロダクト化 / 技術好きな方歓迎 】

募集要項

会社概要

シニアプラットフォームエンジニア　※フルリモート可能【マルチプロダクト化 / 技術好きな方歓迎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月5日～11月25日）

シニアプラットフォームエンジニア　※フルリモート可能【マルチプロダクト化 / 技術好きな方歓迎】