募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。
管理部門を強化することで、より強固な組織づくり、会社としての成長を推進していただきたいと考えています。
- 仕事内容
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コーポレート業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】
（例）
・労務：入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック
・経理：請求書対応、入金対応～管理会計、月次/決算対応など
※経理および労務業務は、社労士／税理士／経理OSとの連携が中心となるため、実務レベルは問いません。
【会社の魅力】
■管理部門スペシャリストとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる
・3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給／昇格事例もあります。
・入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
・会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。
・早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。
■初のコーポレート専属担当ということもあり、大きな裁量が伴うポジション
代表直下の配属となり、スタートアップ/ベンチャーでの労務/経理での経験を活かせます。
体制を細かく壁打ちしながら構築していくことが出来るため、強いオーナーシップを発揮いただけます。
■成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける
正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。
自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織／人材開発にも携われます。
自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ベンチャー／スタートアップ企業にて労務、経理いずれかの経験をお持ちの方
・企業規模問わず、お一人で労務／経理を担われていた経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
管理部門で業務設計や企画、マネジメントをされていた方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力／思考力／伝達力）
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（応相談）
- 勤務地
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【本社】
東京都港区南青山
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：360万円～500万円
月給：300,000円～416,666円
（固定残業代：78,035円～108,382円）
※月給＝基本給＋固定残業代となります。
※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
通勤手当：社内規定により支給（上限2.5万円/月）
社会保険完備
服装自由
時短勤務制度あり
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇5日間
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2回
▼
内定
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます。
