募集要項
- 募集背景
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本募集の所属となる人材戦略本部では、「TVer」サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や労務・採用・研修等の人事業務全般を担当しています。
組織としては、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、
近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。
人事面においてもまだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況となっており、今回の募集に至りました。
- 仕事内容
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入社当初は労務担当として、既存メンバーや社内外の関係者と業務推進を予定しておりますが、【業務内容例】
将来的に人事制度、採用、育成など様々な人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社／休職手続き対応
・給与計算・年末調整・社会保険手続き
・社労士・弁護士など外部との折衝
・勤怠システム管理、残業管理（36協定）
・健康管理（ストレスチェック）
・衛生委員会
・オンボーディング
・従業員面談
・メンタルヘルス支援
・組織開発、研修
・採用
・その他庶務サポート業務
など
- 応募資格
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- 必須
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・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験
・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力
・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力
・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
・経営陣や事業責任者などとの折衝経験
- 歓迎
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・事業会社での人事業務の実務経験
・衛生管理者資格を有する方
・労働法の基本的な知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人事労務起点で事業成長に貢献をしたい方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地
本社／東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル6F
■働く環境
・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
・社外勉強会や情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
- 勤務時間
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■勤務時間
1日あたりの所定労働時間：7時間
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入
■制度
在宅勤務可（全従業員利用可）、在宅勤務手当（月/10,000円 ※2023/10/1時点）、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由
- 休日休暇
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■休日・休暇
休日：年間120日（土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日）
休暇：年次有給休暇（入社初日から入社月に応じて付与）、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア開発の機会と得られる経験
・現状の組織規模に対して、サービス規模が急拡大をしている状態のため、労務だけにとどまらず人事全般で多種多様なオポチュニティがある状態です。人事のプロフェッショナルとして成長していくことや、幅広く人事関連の業務を経験することのできる環境です。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
