募集要項
- 仕事内容
-
【渋谷】大手ヘルスケアITでセールス（病院向け）／テレヘルス事業（遠隔医療）当ポジションでは、テレヘルス事業（遠隔医療）の拡大期におけるセールスとして、大病院を中心とする病院向けにニーズ開拓や拡販活動をお任せします。
- 市場・業界動向や顧客（医療機関）ニーズ調査をもとに拡販計画立案
- 顧客（医療機関）へ直接足を運び、具体的な課題を抽出し、テレヘルスの実証や導入の提案
- 病院関係者だけでなく自治体も含めたプロジェクトとなる場合、自治体含めた折衝、推進
- 学会や展示会、セミナー対応
【求人の魅力】
- 医師不足や地域医療の社会問題としての深刻化、伴い国としてもテレヘルスを推進していくことが見込まれる中、先行者として日本のテレヘルス拡充を行えるやりがい
- 拡大期の一員として、マーケティングや販売戦略策定や拡充方針への関与など裁量を発揮いただけるやりがいのある時期
- テレヘルスの推進は地域課題解決であるため、病院関係者だけでなく地方自治体含めた推進もチャレンジができる
- ヘルスケア業界の既存の高シェアやアセットが安定している中で、新規事業投資やチャレンジが可能な環境
働き方：業務上病院へ出向くため、月1~2回の宿泊を伴う出張及び月数回の日帰りでの遠方外出が想定されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
大学卒以上
■必須要件：
- 法人向け営業経験3年以上（業界不問）
- スピード感をもって事業に取り組める方
- 新しいことに柔軟性をもってチャレンジできる方
■歓迎要件：
- 医療・ヘルスケア業界経験があり、医療機関向け折衝経験をおもちの方
- 英語力
※日本国内の病院に向けて営業を行いますが、海外企業との連携などで英語による交渉や海外文献読解等が発生します。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
千葉県
東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（1か月単位)
- 年収・給与
-
500万円～700万円
※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。
＜昇給・賞与＞
・賞与：年1回（7月）
・昇給：ミッショングレード制度による変更あり
- 待遇・福利厚生
-
＜働き方支援＞
-在宅勤務制度
-育児短時間勤務制度
-ラーニング＆コミュニケーション促進制度
-キャリア開発サポート勤務
＜各手当・制度＞
-通勤手当：交通費実費支給
-退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）
＜教育制度＞
新入社員研修、部門・職種別研修
＜その他＞
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可（条件あり）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）、祝日
※年間休日125日（2023年度実績）
・有給休暇（年間最大25日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日）
- 選考プロセス
-
WEBテスト（適性テスト）⇒一次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）
※面接時の交通費の支給なし
