募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【千代田区】コンサルタント（育成ソリューションの企画開発・運営担当） / 教育・研修に興味がある方に最適なポジションです！教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当頂きます。
営業担当と共に、顧客（企業人事）の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行っていただきます。
【具体的業務】
■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案
■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発
■コンサルティングやワークショップの運営に必要な資料の作成
■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整
■研修講師（本人の希望、特性により担当頂くことも可能）
■ウェビナー登壇やコラム執筆等での対外発信活動（本人の希望、スキルにより）
※営業段階ではフィールドセールスと一緒に顧客ニーズに基づく提案を作り上げます。受注後は、こちらの部門(社内ではLPCと呼んでおります）が中心となりコンサルティングやワークショップなどのプロジェクトを運営していく責任者として動いて頂きます。
【扱う研修事例】
リーダーシップ開発
部長層・課長層の育成
ホワイトカラーの生産性向上
営業組織の強化
ダイバーシティ＆インクルージョン
組織文化変革
異文化適応
ナショナルスタッフの育成
英語コミュニケーション
新人・若手社員の育成
戦略人事の促進／HRBPの育成
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
・法人営業の経験がある方、もしくは社外との交渉、調整を含む業務経験がある方
・小さくても良いのでプロジェクトのリーダー、責任者として最初から最後まで１つのプロジェクトにかかわった経験のある方
・社会人経験６年以上
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成長意欲が高く、能動的な方
・人材育成に対する強い関心をお持ちの方
・自らインプットする学習欲の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都千代田区（秋葉原駅すぐ）
転勤:なし
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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500万円～900万円
基本給（月次給与）は、経験・能力及び前職の処遇を勘案のうえ提示
上記以外に賞与年2回支給
ベースは年あたり月次給与の3～4ヶ月程度
個人目標の達成度合いにより変動あり
通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険加入、退職金制度あり（確定拠出型年金制度加入）
- 休日休暇
- 土日祝休（完全週休2日） 研修実施あるいは行事等により休日勤務の場合には振替休日取得 初年度有給休暇10日間（試用期間3ヶ月経過後） 夏季休暇4日間 年末年始休暇（12月29日～1月4日）
