募集要項
- 募集背景
- グローバル化に向けた組織強化のため。
- 仕事内容
-
独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業で、グローバルマーケットアクセス担当職を募集します！・自社品、導入品パイプラインを欧米自販する際の薬価戦略立案
欧米の薬価試算やHEORの立案推進業務をご担当頂きます。海外勤務の可能性有り。
・自社品・導入品の海外薬価計画（グローバル最低薬価）/上市国順計画/PAP戦略の提案
・マーケットアクセスの観点から開発計画への提案、HEORの立案及び実行
・ベンダー及び現地法人マーケットアクセスと連携し、医療技術評価資料の作成
・計画の実行（欧米子会社マーケットアクセス組織の立上げと各種規定、SOP整備）
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・国内においても、海外薬価を担当できます。
・希望者は、海外勤務の可能性が有ります。
・充実した教育体制。
- 応募資格
-
- 必須
-
・学士卒以上
・英語能力（TOEIC800点以上）必須
・以下の3つの内、いずれかの経験を有する方
1. マーケットアクセス関連業務の経験者。マーケットアクセス関連業務の例は下記の通り。
- 欧米の薬価試算
- 海外の保険償還交渉協議（サポート含む）
- HTA資料作成（海外薬事経験でも可）
- HEORの立案及び実行（保険償還を見据えた開発戦略の検討含む）
2. 欧米駐在での医療用医薬品のマーケティング又はメディカル部門の経験者
3. グローバル臨床試験のプランニング経験のある臨床開発の経験者
・ITスキル（Word,Excel,PowerPoint）
- 歓迎
- ・英語による交渉能力（あれば尚可）
- フィットする人物像
-
マーケットアクセスの仕事は、関連部門との協力関係構築は必須であり、
・製品の中心となって課題を解決していく「リーダーシップ」
・他者を的確に説得できる「論理的思考」および「コミュニケーションスキル」
・事業性や費用対効果が意識できる「数字力」
・社会情勢の動きに広く興味を持って専門知識にアンテナを張り磨きをかけることへの労を惜しまない「向上心」
・世界中の患者さんに自社製品を届けるといった「情熱」と「バイタリティー」
に溢れるような人財を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバルマーケットアクセス担当職
- 勤務地
-
大阪本社 ※東京もご相談可。（東京勤務の場合はマネージャー（管理職）経験をお持ちの方が対象となります。）
※最低週一回の出社（東京勤務の場合、入社3カ月以内は2週に1会の本社出張をベース※要相談）
※在宅勤務制度有り。
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
-
700万円～ 900万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※別途、残業代の支給有り。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
