募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。■コンサルティング営業
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。
■「訪問営業」ではなく「集客型営業」
各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。
■仕事はチーム制
チーム毎の目標予算を設定し、
チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。
評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。
◇同社の特徴・魅力
■従業員の満足度の高さ
3年以内離職率10％という定着率の良さに現れている通り、従業員同士の仲がよく、満足度が高いです。年1回の社員旅行(参加基準あり)、業界水準よりも高い年収水準など従業員へ還元していくという考えが反映されており、働きやすい環境が整っています。また東海でのお客様満足No.1も受賞しております。
■意思決定の早い社風
同社は、良いと思ったことをすぐに取り入れる社風です。例えば、メンバーから新規人事制度などの提案があった場合、すぐに部長へ提案できるので、意思決定もスムーズです。積極的に提案し、裁量を持って働いていただくことが可能です。
■スキルアップ・研修
職種に限らず社員同士が自発的に勉強会を開催したり、メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・普通自動車免許
・業界未経験の方
※不動産・ハウスメーカー等の住宅業界をご経験していらっしゃる方の採用は行っておりません。
- 歓迎
- 顧客折衝経験
- フィットする人物像
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・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
・素直で誠実な方
・目標を持って行動できる方
・負けず嫌いな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市、愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:40～18:40（休憩60分 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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≪１年目年収例≫
理論年収4,005,480円＋歩合給（成果による）
・（基本給￥200,000＋転職時支援手当￥50,000＋固定残業代￥83,790）×12か月＝￥4,005,480＋歩合給
※「転職時支援手当」は入社より1年支給
※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。
※固定残業制：月45時間/月（83,790円）の残業手当を含む。超過分は別途支給あり。
★給与改定：年2回
★賞与：年4回(歩合給手当)＋1回(決算賞与)
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給、
部活動やサークル活動、フリードリンク制度、
セルフキャリアパス開発制度、上級ホスピタリティ能力開発研修、
社員旅行、時短制度（一部従業員利用可）、資格取得補助、
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【諸手当】
・個人インセンティブ
・チームインセンティブ
・特別手当
（ヒーロー賞，CS賞，アイデア提案）
・各種資格手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
【その他】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給
・部活動やサークル活動
・フリードリンク制度
・セルフキャリアパス開発制度
・上級ホスピタリティ能力開発研修
・社員旅行
☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日113日】
完全週休2日制（休日はシフト制）、年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇
※育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事）SPI⇒最終面接（副社長）⇒ 内定
※選考回数はポジションや状況により変更となることがあります。
※WEB面接に対応しております。
