募集要項
- 募集背景
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食・宿泊産業における人材不足・採用難はますます深刻化しています。
また、インバウンド需要が回復し、更に採用・定着に課題感が強まっており、お客様に提案できる商品・サービスの幅が広がっています。
営業組織を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。
- 仕事内容
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HRテックカンパニー『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開〔業務内容〕
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスを担当
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！早い方で、1年～2年でリーダーに。そして、3年でマネージャーに昇進していきます。
〔具体的な業務内容〕
◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集～入社までのフォロー等
◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地
域に根付いた経営をされる企業など
◎インサイドセールス
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など
◎事業企画・開発（目安：入社2年目～）
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！
「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験：2年以上
・マネジメント経験歓迎
- 歓迎
- 法人・個人問わず営業経験をお持ちの方、大歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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チャレンジする社風
「インバウンド（食・宿泊）」を基軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。
転職支援という一点にとらわれず、採用DX領域など「インバウンド（食・宿泊）×HR×IT」を軸足に多角的な事業展開を行っています。
新規事業の拡大、社内ポジション・職種も多数あり、と変化の中で成長したいという思いの方にはフィットする企業です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月
※期間中、待遇に変更はありません。
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区 / 東京都港区 / 愛知県名古屋市中村区 / 大阪府大阪市北区 / 福岡県福岡市中央区
- 勤務時間
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9:00~18:00（実働8時間）
※早番、遅番シフトが発生する月もあります
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～700万円
＜賃金内訳＞
月給：380,000 円～550,000円
【月給内訳】
基本給：276,209円～413,433円
固定残業手当：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
❑家賃補助（諸条件あり）
❑PC・携帯電話支給
❑社員旅行（2017～2019年ハワイ）
❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
❑健康診断
❑予防接種
❑全社イベント
❑納会（会社負担／和食～一流レストラン）
❑退職金制度（確定給付企業年金）
❑バースデーシップ
❑社内ドリンク制度
❑再入社制度
❑社内表彰制度
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日）、祝日
※土日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります
有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日（計画年休5日あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（カジュアル面談）→最終面接
※ポジションや役職によって変化する可能性があります
※適性検査（性格診断系）を実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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リーダー、マネージャーなどのステップアップ
また、コーポレーションスタッフでのポジションも拡大しており、キャリアアップは豊富
