募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■□プライム上場／旭化成グループの化学系メーカー！！□■【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
樹脂バルブ、樹脂部材で世界トップシェア！世界の基幹産業を支えています！
人財開発グループにおいて、教育、健康経営、採用に関わる業務をご担当いただきます。主に教育を担当いただく予定です（チームメンバー）。
【職務内容】
1）教育研修体系、各種研修・施策の企画・実行（新入社員研修、階層別研修）
2）人材育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行
3）自律的キャリア形成をサポートするための施策立案、推進（キャリア研修・面談）
4）健康経営（ストレスチェックの企画・実行及び施策推進、メンタルヘルスケア）
5）採用（新卒およびキャリア採用）
【入社後のイメージ】
まずはOJTにて採用、教育業務についてOJTを通じて覚えていただくとともに、
各拠点への出張を通じて事業理解をしていただきます。
将来的に人事制度の企画やリーダーを担える人財を目指していただきたいです。
【組織構成】
人事グループ
人事グループ長以下12名
人財開発グループ
課長以下、2名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での3年以上の人事業務経験（教育・研修制度企画等/人材開発/組織開発）
【歓迎要件】
・キャリアオーナーシップ推進に関しての経験
・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの有資格者
・TOEIC500点以上、もしくは同等の英語力
【求める人物像】
・社内外関係者（事業部他）などとの調整、折衝経験に長けている方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー21階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年）、裁判員休暇、有給積立制度あり、育児・介護休暇制度あり
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※合計休日数が年間休日 120日に足らない日数を、個別に分散して休日（分散指定休）を取るものとする。
