募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★世界シェアNO.1製品を9種保有/価格競争力のある高付加価値製品を製造するスペシャリティ化学メーカー★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
世界31カ国、100以上の拠点を有し、海外売上比率は約7割のグローバルメーカー/全…
主に総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の企画・運用をご担当いただきます。（技術系総合職の新卒採用に従事いただくことを想定しております）
【職務内容】
・新卒の採用戦略の企画立案
・採用イベント・説明会の企画・実行
・採用管理システムの運用
・応募者とのコミュニケーション・採用選考（面接、面談、メール 等）
・ダイレクトリクルーティングの活用
・新しい採用チャネルの発案と採用媒体の運用
・社内表彰・認定制度の運用・改定
・異動制度の運用・改定
なお、将来的には採用・人材育成のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。
【配属】
総務・人事本部 人材育成部 採用グループ
【働き方】
・平均残業時間：10～30時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：上限12回/月
※イベント企画対等などの業務もあり、稀に土日出勤あり。（代休取得）
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■人事業務経験
■採用業務経験
■英語：初級以上（目安 TOEIC 600以上）
■ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル
【歓迎要件】
●製造業界でのご経験
●採用戦略の企画・立案
●技術系社員の採用実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季、慶弔、など
有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日
