募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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千葉県内最大手、地銀の預金残高・貸出金残高2位の地方銀行です。千葉県の経済を支える金融機関で、ご経験を活かし、活躍いただける方を募集しております！社風も穏やかで落ち着いた雰囲気があり、中途入社の社員…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
採用施策の検討、採用面接
【職務内容】
○採用施策の検討・運用
○エージェントコントロール
○採用面接
○入行書類の案内
○採用稟議等の資料作成 等
【キャリアパス】
当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望に合わせて将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。
【募集背景】
○増員募集
千葉銀行では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。
【配属予定先】
人材育成部
中途採用の担当者は３名です。
【働き方】
・残業時間：月平均11時間/繁忙期20時間
・リモートワーク：有
- 応募資格
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- 必須
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■人事に関する業務経験がある方。
※業界不問です。
※実際に異業界で人事業務に従事していた方もご活躍されております。
〔歓迎要件〕
・銀行業務に精通している方
・人事企画のご経験
・中途採用のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（4日間）、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間4日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など
