募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆業務内容
アクセンチュアの部門付きHRBPのポジションとなって…
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。
■担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
■プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
■人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
■タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
■インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
■社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する
※下記のキャリアブログもぜひご参照ください
日系企業の人事職からアクセンチュアの人事へ。どちらも経験して感じた業務の違いとは？ （https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/hr-partner）
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の御経験（2～3年程度）
【歓迎要件】
■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎
■読み書きレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。 など
