募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/…
以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています
【職務内容】
1） 人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討含む）
2） 労働組合対応
3） 人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等）
4） タレントマネジメント施策に関する企画検討
【配属部署の紹介】
・総勢約25名（男女比4:6）、年齢は20～50代と幅広い構成の部署です
・仕事と育児を両立しているメンバーも多く、育児や介護を抱えている方も安心して働くことができます（両立支援制度をリードする部署でもあります）
【魅力】
・「中長期観点から、人事諸制度を構築・運用することで、挑戦的で自律的かつプロフェッショナルな人材が活躍（パフォーマンスを発揮）できる基盤・組織文化を創ることで適所適材を実現し、経営戦略に貢献・グローバル競争に勝つ」ことをミッションに掲げ、人事制度のあるべき姿の検討・構築・推進・運用、全社要員に関する対応、国内外リスクに関する対応等、様々な場面で経営層をはじめとする組織長コミュニケーション、良好な労使関係をはじめとする社員コミュニケーションを日々行うとともに、効率的な業務運用の遂行に向けた改善を重ねています。
・人事制度の企画検討等を通して、会社経営における人事制度の役割や影響を体感しながら、三菱ケミカルグループ全体の視点で、全体最適を成し遂げるための思考力を獲得することができます。また、現場レベルで起こっている課題を把握し解決することにより、成果を実感することができます。
【キャリアイメージ】
将来的には、上記職務を担当するチームをリードするポジション、あるいはその他人事領域・各種プロジェクトをリードするポジション等のキャリア形成が可能となります。
【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■人事関連業務経験
■下記いずれかの業務経験を有する方
・本社における人事制度企画・運用業務経験
・組合窓口業務経験
・経験補足：
・組織長とのコミュニケーションを通しての課題解決
・複数組織間にまたがる事象の調整
【歓迎要件】
●製造メーカーでの就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、年次有給休暇積立制度あり
