募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
＜人事＞約9割
・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等）
・採用業務（新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画～入社手続きまで全般)
・研修／教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施）
・人事制度見直し
＜総務＞約1割
・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理）
※自治体入札郷社登録：入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します。
※入社後半年程度グループ会社にてOJTがございます。
組織構成
・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4)
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
大卒以上
■必須条件：
・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験3年以上
・給与計算実務3年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・労務トラブル対応経験
・給与計算システムの導入、リプレイス経験
・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
・採用業務全般(採用計画～面接官経験)
- 雇用形態
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正社員
試用期間 使用期間3ヶ月 待遇の変化なし
契約期間
※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。
- ポジション・役割
- 人事労務管理職
- 勤務地
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想定勤務地
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅
＜勤務地詳細2＞
グループ会社（本社）
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後半年程度 本社にてOJTがございます。
※入社後半年後に当社子会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
※グループ会社
事業内容
弊社独自の建築工法・スタイル・マニュアルをシステム化した、医療福祉施設（病院・老人施設）及び 住宅のリニューアル（改修工事）事業
受動喫煙対策 対策あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
リモートワークについて
相談可（在宅）
- 勤務時間
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■就業時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■休憩：60分
■時間外労働：あり
※現状、10時間/月程度です。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
・月給制
月給制 35～40万円
※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分
- 待遇・福利厚生
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加入保険
社会保障完備
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：別途規定あり
住宅手当：別途規定あり
＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金401K（条件あり）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■サークル活動
■社員旅行
■非常対策用品支給
- 休日休暇
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休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：1日～10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
その他：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり
年間休日日数124日
- 選考プロセス
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■面接 2回
筆記試験 （労務問題）あり
・選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定
※1次面接後、適性検査の受検(自宅受験)がございます。
