募集要項
- 募集背景
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組織力の強化のため。
来年度の株主総会や有事にかかる対応、安定株主の再定義、株式分割の検討など、SR業務の重要度が高まっているため、メンバーを増員したく募集させていただきます。
- 仕事内容
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1. 望ましい株主構成や株主との対話の在り方を検討・提案し、施策の実施と株主との対話を通して、株主との良好な関係を維持・構築する。株主総会の運営、SR業務全般
2. 株主総会運営において、全ての会社提案議案の可決を成立させる。
・株主総会運営（招集通知作成、票読み、QA検討会、バーチャル総会運営）
・株式、株主管理（統計表、株主優待、株主通信、個人投資家説明会）
・株主構成に即した施策の立案、実行（大規模買付対応等買収防衛リスク対応を含む）
・東証窓口（適時開示、CG報告書）
・SRミーティング（国内・海外の大口株主とのエンゲージメント）
・役員、従業員持株会の運営
当課はSRに特化した組織であり、また、株主とのエンゲージメントの重要性が高まっていることから、より深化した施策をフレキシブルに進めることができる、自身で考えやり抜く達成感と、やりがいの大きい業務です。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上・転職経験2回まで・・（必須）
1.株式実務経験5年以上（株主総会、適時開示、CG報告書作成、投資家面談対応等）
2.英語力（TOEICスコア700程度、英作文、読解、会話）
- 歓迎
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・会社法等に関する知識
・経営諸会議での資料作成経験
・投資家との対話経験
・企画力および推進力
■尚可
・海外投資家との対話経験
・有事対応の経験
・管理職志向をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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やりがい
業務を通じて社会貢献が出来る。
自身の提案がお客様を通じて具現化することが出来る。
全国の様々な業界の製造業とかかわることが出来る。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務・リスクマネジメント部 株式・SR課リーダー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
- 700万円～1050万円（家族手当、想定される手当を含む）
- 休日休暇
- 土日祝日、夏期休暇
- 選考プロセス
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部門面接
人事面接プラスSPI
役員面接
