募集要項
- 仕事内容
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【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業（東証スタンダード上場）】■人事（中途採用メイン）
「フェアネス・透明性」を事業の中心に据え、中立なプロフェッショナルとしてCMサービスを提供しています。
中途採用をメインとしながら、同社人事における業務を
チームメンバーと協業、分担して行って頂きます。
【職務詳細】
・中途採用(人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの活用等)
・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、研修の企画や実施
・社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注
・勤怠管理、安全衛生委員会の運営
・産育休等休職者のケア、福利厚生対応
【組織構成】
経営企画本部経営企画部人事課
正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、
契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。
メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。
【採用背景】
採用や労務等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる
様々な人事課題に対して、チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に
対応することを心がけて活動している部門です。
より社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や
制度の企画等、様々なことにチャレンジしていくために、『業務の二重化』を
図るべく今回の採用となります。
【同社事業の特長】
◇独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業
建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、
お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。
建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・
コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階から
お客さまを支援しています。
◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による
生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。
ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの
売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社の人事部門における中途採用経験5～10年以上
・人事領域全般に携わりたいというキャリア志向をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：あり 3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～700万円
※これまでのご経験やスキルを考慮し、基準により決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・住居手当：3万円（全員一律支給）
・社会保険完備
・退職金制度：取得条件あり
・ネットを利用した独自の教育システム
・資格取得手当
・従業員持株会制度
・各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ休暇）
・各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
・再雇用制度（65歳まで）
・テレワーク環境
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日（土日祝休み）
・夏季、年末年始
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
