募集要項
- 仕事内容
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将来的にはグループ内部監査部部長を担っていただく人材の募集になります。
■業務概要
・レストラン、アミューズメント店を多く運営し、プライム市場にも上場している当社の内部統制評価業務をお任せいたします。上場企業としての要職でやりがいも大きいです。
グループ会社を含む内部統制評価業務を中心にして、リスク評価、コンプライアンス啓蒙、内部監査業務などをご担当いただきます。
■業務詳細
・グループ各社の内部監査業務（国内）
・その他、本社を中心とした内部監査・内部統制評価業務についても、
上司の指導のもと徐々に取り組んで頂きます。
■店舗指導に関して
・積極的なM&Aにより事業拡大を実現してきている当社において、
全社で統一のルールを策定することは非常に重要なミッションです。
全国の店舗に足を運び、現場を見ながら、よりよい店舗づくりの為のルール策定・改善指導等を
行っていただきます
他
- 応募資格
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- 必須
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・東証プライム上場企業でのご経験（書類選考において経験ない方は不可となります）
下記いずれか必須
・内部統制評価業務のご経験（IT統制に関する評価のご経験を含む）
・経理・財務のご経験（社内ルールやマニュアルの作成、指導などのご経験ある方歓迎）
※マネージャーとしてご入社いただく場合は全ての内部統制評価ができる方
- 雇用形態
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正社員
尚、60歳以上の方は1年更新の嘱託社員採用となります
- 勤務地
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東京都港区芝
#転居を伴う転勤なし！
＜アクセス＞
JR田町駅徒歩5分
都営三田線三田駅直結（A9出口）徒歩1分
都営浅草線三田駅徒歩3分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有 7:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 804万円
＜昇給有無＞
有（年に1回人事評価有り）
＜残業手当＞
有
＜通勤手当＞
有
規定支給（月15万円まで）
＜こども手当＞
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円
＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価：年1回（3月）
■業績により決算賞与・インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）
＜育休取得実績＞
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。
＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・出張手当（日当支給）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金／会社補助有）
・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入
・内部通報制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※内容は変更になる場合があります
※面接日時・入社日は希望を考慮します
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など
・全社員総会
・社長ランチ
