募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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マンションの運営サポート（フロント業務）に従事いただきます。関連会社へ出向となり、運営する分譲マンションを中心にご担当いただきます。■理事会・総会対応業務全般：月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応。
■日常管理業務：マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務。
■長期的な業務：大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、資金計画等のサポート
担当棟数は平均8～10棟程度です。
- 応募資格
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- 必須
- 分譲マンション管理業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・管理業務主任者資格
・マンション管理士資格
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
平均残業27.30時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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予定年収：481万円～616万円
月額：242,450円～311,300円
※上記は本給+成果給+30時間想定の時間外手当での表記となります。
※上記に加えて2年目より、業績給（20,000円～）の支給がございます。
賞与：年2回
昇給：年1回
残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る）
寮社宅:借上社宅制度あり※要件有
健康保険
厚生年金保険
1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること
雇用保険
労災保険
退職金制度
時短勤務制度
福祉共済会制度
確定拠出年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給15日～20日（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与）
年間休日121日
祝日休み
年末年始休暇（6日）
産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→2回程度
※筆記・適正試験あり
