募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループ企業が販売している物件の「30年一括借り 上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。大手グループの賃貸マンション管理をお任せします。
入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、
建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産業界でのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 目黒区 江東区 横浜市西区 藤沢市 さいたま市浦和区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
残業：残業平均32.00時間／月（2022年度実績）
- 年収・給与
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予定年収：481万円～557万円
基本給\232,450～
諸手当\10,000～
【年収例（残業を30時間と想定した場合）】
※別途宅建手当や借上社宅制度 (月給+時間外手当)×12ヶ月＋賞与(604,370×2回)= 4,812,580円
昇給:有
残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます）
賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る）
寮社宅:借上社宅制度あり※要件有
健康保険
厚生年金保険
1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること
雇用保険
労災保険
退職金制度
時短勤務制度
福祉共済会制度
確定拠出年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給15日～20日（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与）
年間休日121日
祝日休み
年末年始休暇（6日）
産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→2回程度
※筆記・適正試験あり
