募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
当社のプロパティマネージャーとして、PM業務全般をオーナー様ごとにワンストップで対応いただきます。※業務ごとに担当を分けないことにより、一貫性をもったスムーズな対応ができ、オーナー様との信頼関係を築くことができます。
◎契約業務（更新）
◎賃料集金・送金業務
◎滞納督促業務
◎解約立ち合い
◎建物共有部・専有部管理業務（一棟オーナー様向け）
清掃・法定点検・設備修繕・入居者問合せ対応
◎リフォーム・リノベーション業務など
※管理物件数：約350件
※エリア：横浜・川崎・都内全域
■業務の特徴：
以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、
現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と
適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。
ただ、賃貸管理会社は同じように見えてもそれぞれ手法は異なり、その手法により物件の価値が大きく変わります。
不動産は何もしなければ時間の経過と共に資産価値は下がり、安定した収益とはなりません。
私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と
資産価値の向上をサポートしています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・賃貸業界での就業経験半年以上（職種問わず）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持
・賃貸不動産経営管理士資格保持
・プロパティマネジメント経験
※学歴不問、業界経験者であれば職種未経験の方も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 横浜市鶴見区
- 勤務時間
-
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月平均時間外労働時間：20時間
※残業時間は、1日1時間以内を徹底しています。
- 年収・給与
-
予定年収：430万～500万円
＜賃金内訳＞
月給330,750円以上+各種手当+査定賞与（年2回）
昇格査定：年2回
昇給：有
残業手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳未満の第一子15,000円、第二子以降毎5,000円/月
住宅手当：自己名義の場合15,000円／月
社会保険完備
退職金制度：入社3年以上
資格手当：宅地建物取引士30,000円（グループ会社で専任登録した場合）など
自社物件購入手当：物件購入金額によって30,000円～50,000円/月（最大5年間）
出産祝金：10万円
健康診断：年1回
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日113日
GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
