募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社のプロパティマネージャーとして、PM業務全般をオーナー様ごとにワンストップで対応いただきます。※業務ごとに担当を分けないことにより、一貫性をもったスムーズな対応ができ、オーナー様との信頼関係を築くことができます。
◎契約業務(更新)
◎賃料集金・送金業務
◎滞納督促業務
◎解約立ち合い
◎建物共有部・専有部管理業務(一棟オーナー様向け)
清掃・法定点検・設備修繕・入居者問合せ対応
◎リフォーム・リノベーション業務など
※管理物件数:約350件
※エリア:横浜・川崎・都内全域
■業務の特徴:
以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、
現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と
適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。
ただ、賃貸管理会社は同じように見えてもそれぞれ手法は異なり、その手法により物件の価値が大きく変わります。
不動産は何もしなければ時間の経過と共に資産価値は下がり、安定した収益とはなりません。
私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と
資産価値の向上をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
- ・賃貸業界での就業経験半年以上(職種問わず)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持
・賃貸不動産経営管理士資格保持
・プロパティマネジメント経験
※学歴不問、業界経験者であれば職種未経験の方も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 横浜市鶴見区
- 勤務時間
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10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外労働時間:20時間
※残業時間は、1日1時間以内を徹底しています。
- 年収・給与
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予定年収:430万~500万円
<賃金内訳>
月給330,750円以上+各種手当+査定賞与(年2回)
昇格査定:年2回
昇給:有
残業手当:有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
家族手当:18歳未満の第一子15,000円、第二子以降毎5,000円/月
住宅手当:自己名義の場合15,000円/月
社会保険完備
退職金制度:入社3年以上
資格手当:宅地建物取引士30,000円(グループ会社で専任登録した場合)など
自社物件購入手当:物件購入金額によって30,000円~50,000円/月(最大5年間)
出産祝金:10万円
健康診断:年1回
- 休日休暇
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週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日113日
GW休暇(3日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接