募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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新築賃貸住宅建築に係わる業務推進、販売準備に伴う業務管理・推進業務をお任せします。営業部門と工事部門の橋渡し役となり、建築にあたる社内外の調整業務を担います。◆業務詳細
・用地仕入担当が取得した賃貸住宅用地物件の調査、竣工、販売準備
・各種書類作成・管理、行政許認可推進業務、近隣業務、境界業務
（近隣住民の方とのコミュニケーション等）
・不動産関連の書類作成（契約書、間取り図面など）、各種資料作成
・役所調査、現場調査、仕入決済準備、引渡し
・契約業務、仕入業務など、営業アシスタント業務
◆組織構成
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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飲食、販売・サービス、営業、建設土木の施工管理や建設作業等、様々な方との折衝経験をお持ちの方
社内外へ書類作成の経験、Word/Excelの使用経験
- 歓迎
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不動産・建築業の営業経験をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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最前線の営業職から営業支援へキャリアチェンジしたい方
誰かの支援をすることが得意、強みであるという方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業月20～30時間程度（繁忙期で30時間程度）
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月額：250,000円～300,000円
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績、在籍期間により査定
残業手当:有 ※月20～30時間程度（繁忙期で30時間程度）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:同社規定により支給
住宅手当:自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる）
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度:確定拠出年金
資格手当
（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）
産前産後・育児休暇制度
資格取得祝金制度
結婚祝金、出産祝金制度
iPhone貸与
教育制度（職種未経験の方でも、安心してご入社いただけるように教育体制を充実させております。）
※OJT研修などをはじめ、業務時間内の研修で宅建等の資格が取得できるなど、研修体制も非常に充実しております。
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制 月8～10日（週休2日/シフト制）
年間有給10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。
また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。
全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（適性検査あり）
