募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。◆仕事の流れ
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
◆リーシング業務詳細
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し
◆キャリアパス
当社は土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。
ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。
◆組織構成
支店には10名～15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの接客販売・サービスの経験（業界不問）
- 歓迎
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不動産業界での就業経験
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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BtoBで営業経験のある方
コミュニケーション能力に自信のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業月20～30時間程度（繁忙期で30時間程度）
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月額：250,000円～300,000円
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績、在籍期間により査定
残業手当:有 ※月20～30時間程度（繁忙期で30時間程度）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:同社規定により支給
住宅手当:自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる）
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度:確定拠出年金
資格手当
（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）
産前産後・育児休暇制度
資格取得祝金制度
結婚祝金、出産祝金制度
iPhone貸与
教育制度（職種未経験の方でも、安心してご入社いただけるように教育体制を充実させております。）
※OJT研修などをはじめ、業務時間内の研修で宅建等の資格が取得できるなど、研修体制も非常に充実しております。
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制 月8～10日（シフト制（水曜日基本固定休み/週休2日））
年間有給10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。
また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。
全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（適性検査あり）
