募集要項
- 仕事内容
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《設備設計職（電気担当）》
■建築工事における設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など
※入社当初は電気設備を担当いただきます。将来的には電気・機械双方に対応出来る技術者を目指していただきます。
※実績URL：https://www.kajima.co.jp/project/works/index-j.html
＜出張＞
有（関東圏内）
- 応募資格
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- 必須
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■以下双方に該当する方
・電気設備設計業務のご経験を5年以上お持ちの方
・以下資格のいずれかをお持ちの方
1級建築士／建築設備士／設備設計1級建築士
- 歓迎
- ■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■土木管理本部／土木設計本部
東京都港区元赤坂1-3-8 KTビル
※配属先は東京建築支店管轄いずれかとなります。
※制度上、転勤はありますが、入社後すぐ転勤になることはございません。その後の転勤も、家庭環境などに応じ相談できます。場合により地域限定職への転換も可能です。
- 勤務時間
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8:30～17:30
■休憩：有
■残業：有
- 年収・給与
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※経験能力考慮の上優遇。
＜諸手当等＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
■通勤手当
■時間外手当
■別居手当
■借家補助手当
■住宅手当 ほか
- 待遇・福利厚生
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■定年有（60歳）
■再雇用有
■社宅・独身寮：本社・支店所在地にあり
■厚生施設：健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設ほか
■クラブ活動：各種文化・運動サークル
■住宅融資制度
■持株会
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶事休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇
■妊産婦通院休暇
■結婚休暇
■裁判員休暇 ほか
